Pourquoi faire appel à un coach professionnel ?

Nous traversons tous des périodes, dans notre vie professionnelle, où le doute s’installe. Comment faire face à ce changement majeur dans mon service ? Quelle attitude dois-je adopter pour ce nouveau poste à la tête d’une équipe ? Comment prendre la parole de manière encore plus efficace au sein de mon entreprise ? Dans toutes ces situations, et bien d’autres encore, l’accompagnement d’un coach professionnel peut vous aider à faire le point, mieux vous connaître et mettre en place des actions concrètes dans le cadre d’objectifs professionnels définis ensemble. Enoïa vous dévoile 10 raisons de débuter un coaching professionnel.

Je désire prendre conscience de ma valeur et retrouver confiance en moi

Le coach professionnel, votre soutien pour retrouver confiance en vos capacités

La vie professionnelle est faite de remises en cause. Trouvez un soutien précieux pour reprendre confiance en vous.

Dans notre vie professionnelle comme dans notre intimité, nous sommes confrontés à des pensées négatives ou limitantes sur nos propres capacités. « Je ne suis pas à la hauteur de cette mission« , « Je n’ai pas les qualités d’un leader »… le jugement le plus sévère est souvent celui que nous portons à notre propre égard ! L’accompagnement d’un coach professionnel vous permet de dépasser ces croyances limitantes et de prendre conscience de votre potentiel. La démarche du coaching professionnel repose sur la mobilisation de vos propres ressources pour remplir vos objectifs. À votre rythme, le plan d’action mis en place vous encourage à mettre en œuvre connaissances, savoir-faire, savoir-être. Et développe ainsi connaissance de soi, de son potentiel et de ses talents à mettre en œuvre.

Je veux trouver un coach pour bénéficier d’une écoute active et bienveillante

L'écoute est une qualité primordiale chez un bon coach professionnel.

Votre coach de carrière vous permet de bénéficier d’une écoute active et constructive. Et de faire le point sur votre parcours professionnel, sans vous imposer la moindre pression.

Un coach professionnel vous accueille dans un lieu unique, intime, dans lequel vous bénéficierez d’une vraie qualité d’écoute. Le coaching professionnel n’est pas une simple conversation. C’est un échange et un engagement des deux parties pour vous permettre de faire le point sur votre parcours professionnel et réaliser vos objectifs. Dans le respect de la déontologie de la profession, Le coach vous consacre tout son temps durant chaque séance. Ses qualités d’écoute et de bienveillance lui permettent de créer un climat de confiance dans lequel le changement que vous souhaitez peut s’opérer. Il pose sur votre carrière et vos choix professionnels un regard objectif et neutre, dépourvu du moindre jugement. Vous pouvez alors exprimer librement vos craintes, vos difficultés, mais aussi vos attentes. Un entretien préliminaire doit être proposé avant tout coaching pour définir ensemble les objectifs. Cet entretien vous permet de faire connaissance avec le coach, de vous renseigner sur son parcours et son expérience professionnelle et de décider après un délai de réflexion de vous engager, ou pas, avec cette personne.

Je fais appel à un coach professionnel pour développer mes compétences

Développer de nouveaux talents pour progresser dans votre carrière, et si on en parlait ?

Avec l’accompagnement d’un coach professionnel, vous découvrirez votre potentiel caché et apprendrez à l’exploiter, pour faire progresser votre carrière dans le bons sens.

C’est l’une des motivations principales des professionnels faisant appel à un coach professionnel. Se faire coacher pour s’améliorer est une démarche pertinente dans de nombreuses situations :

  • Si vous désirez développer votre leadership dans le cadre de votre nouvelle prise de fonction
  • Pour accroître vos aptitudes de communication avec vos collègues, votre équipe, votre hiérarchie ;
  • Si vous êtes confronté à une situation de conflit pour laquelle votre capacité à négocier une issue acceptable pour vous est mise au défi ;
  • Dans une démarche de développement de votre réseau professionnel.

Le coach vous encourage à puiser dans vos propres talents pour mettre en œuvre des actions concrètes et vous faire prendre conscience de votre capacité à agir, à être acteur de vos choix et des situations.

Je veux mettre de l’ordre dans mes objectifs et définir mes priorités

Vous n'arriver pas à faire le tri dans vos priorités ? Une séance de coaching s'impose !

Garder les bons objectifs professionnels dans votre viseur n’est pas toujours simple. Le travail opéré avec votre coach vous permet de gagner en discernement.

L’un des grands bénéfices apportés par le coaching professionnel est qu’il vous permet d’y voir plus clair dans vos projets et faire le tri dans vos priorités. Plutôt que de courir sans cesse après plusieurs lièvres, le coach vous encourage à viser un petit nombre de cibles prioritaires. Il devient alors beaucoup plus facile d’établir un plan d’action réaliste et réalisable. Le but de votre accompagnement est de vous conduire à une situation de réussite dans laquelle vous retirerez satisfaction, confiance en vous, et motivation. De nouveaux objectifs pourront alors prendre place dans votre démarche d’amélioration personnelle.

Je souhaite remettre en cause mes habitudes de travail pour initier un changement

La métamorphose existe dans la nature. Et pourquoi pas au travail ?

Pas si facile de faire preuve de suffisamment d’objectivité pour repérer ce qui doit vraiment changer dans vos habitudes de travail. Faites vous accompagner par un coach dans votre métamorphose.

Accompagner l’entreprise dans sa transformation digitale, prendre les rênes d’un nouveau et ambitieux projet, manager une équipe de vendeurs… Le changement peut nous confronter à une remise en cause de notre façon de travailler. Le coach professionnel vous aide à appréhender autrement les situations de travail auxquelles vous êtes confronté. Il vous permet de faire émerger des pistes de réflexions originales, mais aussi des méthodes personnalisées pour conserver votre sérénité dans un contexte de perte de repères.

Je bénéficie d’un coaching de professionnel pour être à la hauteur de ma nouvelle mission

De nouvelles responsabilités vous attendent dans votre entreprise ? Confiez vos craintes à un coach professionnel.

Prendre en charge une équipe plus importante, relever de nouveaux défis… : votre coach vous prépare à votre prise de fonctions.

Prendre la tête d’une équipe de 100 personnes quand on n’en manageait que 10, lancer son entreprise à la conquête d’une nouvelle part de marché… Ces missions peuvent générer autant d’angoisse qu’elles ne suscitent d’enthousiasme. Les coachs professionnels accompagnent cadres supérieurs, managers, chefs d’entreprise, devant relever des challenges au sein de leur entreprise. Leur rôle d’accompagnateur dans votre développement professionnel les conduit ainsi à analyser les challenges auxquels vous êtes, ou allez être confronté, et les points d’amélioration à examiner. Aide à la prise de décision, développement du leadership et de l’efficacité, assertivité, confiance en soi… : le coach professionnel vous aide à développer vos ressources et talents en vue d’un objectif défini au préalable, vous permettant de relever les défis auxquels vous êtes confronté.

J’ai besoin de développer mes qualités de chef d’équipe

Gérer une équipe avec tact et rigueur.

Développer vos compétences de chef d’équipe exige d’opérer un véritable travail sur vous-même, pour identifier vos forces et vos faiblesses, tout en actionnant les bons leviers d’amélioration !

Le management d’une équipe est une activité stressante, qui exige de constamment se remettre en question pour répondre à la fois à une exigence de résultats pour l’entreprise et de bien-être de ses collaborateurs. L’intervention du coach professionnel vous permet d’améliorer votre prise de conscience des différents paramètres :

  • Il vous fait prendre conscience de votre façon de fonctionner et en analysant vos points forts et vos points faibles ;
  • Le coach vous accompagne vers une compréhension plus fine du mode de pensée et d’action de chaque membre de votre équipe ;
  • Il vous permet de développer votre style personnel de management ;
  • Ce professionnel partage enfin votre analyse de pratique et définit avec vous les nouvelles taches à mettre en place.

J’envisage une reconversion professionnelle

Naviguer vers de nouveaux horizons professionnels, sans se perdre dans la peur du changement.

Le coach de carrière vous accompagne dans la découverte d’un nouvel horizon professionnel.

Nous sommes de plus en plus nombreux à changer de carrière au cours de notre vie. Cette évolution de la mobilité professionnelle conduit un nombre croissant d’actifs à solliciter l’accompagnement d’un coach dans cette délicate phase de transition. Si votre projet de reconversion est déjà défini, le coach peut vous aider à surmonter votre peur du changement, développer votre confiance en vous, vous aider à structurer votre positionnement et votre présentation sur le marché de l’emploi ou en entretien auprès d’un recruteur… Le coach peut aussi vous aider à réfléchir sur un nouveau projet professionnel en vous faisant réfléchir sur vos motivations et vos intérêts.

Je veux mieux gérer le stress et la pression au travail

Zen au travail, un rêve inaccessible ?

Améliorer sa qualité de vie au travail passe aussi par une juste remise en cause de votre organisation et de vos méthodes. C’est aussi le moment de mettre le doigt sur vos fragilités pour faire la paix avec vous-même.

Les transitions de carrière, les conflits avec ses supérieurs, le sentiment de ne pas voir son travail valorisé… Il existe de nombreuses situations se révélant sources de mal-être dans l’entreprise. Les indépendants, qui doivent gérer seuls une grande variété de tâches administratives, comptables, commerciales, tout en exerçant leur cœur de métier, sont également en proie à la pression professionnelle. Le rôle du coach certifié est d’analyser avec le coaché ces situations de travail problématiques, et de mettre en place des actions précises sur la base de ces réflexions. Les solutions envisagées sont aussi diverses que les situations génératrices de stress :

  • Le coaché doit se confronter à l’hostilité d’un supérieur ;
  • À une surcharge chronique de travail ou des délais irréalistes ;
  • À un manque de reconnaissance, un déni de ses performances ;
  • Au burn-out, au bore-out…

Dans tous ces cas de figure et bien d’autres, le coach professionnel vous aidera à construire une stratégie de « sortie de crise » concrète. Le plan d’action vise alors à conduire rapidement à la prise de recul nécessaire et au mieux-être.

Je dois surmonter une période professionnelle difficile ou bouleversante

Comment traverser une période de bouleversements au travail sans perdre pied ?

Une période de changements importants peut entraîner des difficultés à repérer votre place dans ce nouvel environnement. Confiez vos interrogations à un coach professionnel.

Notre vie professionnelle est jalonnée d’événements déconcertants, inconfortables, voire bouleversants. Nous subissons une perte d’emploi, la restructuration de notre entreprise, une fusion avec une autre entité. Des situations au cours desquelles il est facile de perdre confiance en soi. À la recherche de nouveaux repères, le professionnel trouvera avec ses séances de coaching un espace de réflexion et de recentrage sur soi. Un lieu où mettre de l’ordre dans ses idées et ses perspectives d’évolution professionnelle, se retrouver et prendre confiance en soi, devenir acteur du changement, et prendre des décisions, parfois difficiles, mais pleinement assumées !